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SOCIAL  RESPONSIBILITY  REPORT

 立久佳社会责任报告


报告日期:2022725




   

 

本报告为浙江立久佳运动器材有限公司(以下简称为“本公司”或“公司”)首次公开发布的《企业社会责任报告》,是结合本公司20215-20225月社会责任情况编制而成。本公司保证本报告中所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述,并对其内容的真实性、准确性承担责任。

报告范围:

本报告的组织范围为浙江立久佳运动器材有限公司,本报告描述了20215-20225月年度公司在经济责任、社会责任、环境责任等方面的理念、制度、采取的措施和取得的绩效等。

报告发布形式:

本公司每年定期发布一次社会责任报告,本报告以PDF电子文档形式在本公司网站(HTTP://WWW.LIJIUJIA.LTD)向社会公布,欢迎下载阅读并提出宝贵意见。


社会责任(图1)



01公司概况

公司简介

浙江立久佳运动器材有限公司成立于2006年,注册资本5000万元,位于永康城西新区,目前生产基地建筑面积近80000平方米,是专业生产跑步机等健身器材的国家高新技术企业(公司与西安交通大学、浙江大学永康五金研究院等多家大专院校开展校企合作,建有浙江立久佳高新技术企业研究院,拥有授权专利66项,自2021年开始每年至少新增10项以上专利,2020年3项新产品列入省级新产品试制计划项目并通过验收)。公司产品销售遍及全球70多个国家与地区,连续5年位列永康市纳税排名百强,2019-2021连续三年跑步机行业出口排名金华地区首位;2021年公司在数字化转型上敢于创新,定制了体育休闲行业首条金工数字化流水线,提升改造效益显著,生产效率获得了大大的提升;国际市场利用线上阿里巴巴国际站、脸书等社交媒体提升公司曝光率,主动拓展“一带一路”沿线新客户,外贸客户从60多个国家增长到70多个国家,;国内市场新增与行业巨头“荣耀”、“小米”、“华为”等知名品牌达成战略合作伙伴,品质升级的同时,国内市场销量也稳步提升。2021年畅通国内国际双循环,实现营收6.73亿,纳税2367万,分别同比增长58.6%和60%,为体育休闲行业树立了标杆。


社会责任(图2)

浙江立久佳运动器材有限公司厂区图



立久佳现有员工520人,目前拥有数字化金工生产车间、2条全自动环保喷涂流水线、1条全自动喷漆流水线,6条装配流水线,2条电机自动生产流水线,无尘电子生产车间,配置先进的ICT、FCT、AOI光学检测设备,设置行业科学并先进的IQC、PQC、FQC、OQC检验机制。公司同时获“永康市政府质量奖”、“浙江出口名牌”、“浙江省智能工厂“数字化”车间”、“浙江省高新技术企业研发中心”、“产业链协同创新示范企业”、“浙江省AAA级守合同重信用企业”、“金华市专利示范企业”、“金华市亩产税收前十强”、“金华市著名商标”、“消费者信得过单位”等荣誉称号,先后通过了国际标准ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证,知识产权管理体系贯标认定,国家“两化”融合管理体系贯标认定,浙江制造“品字标”认证等荣誉,通过永康市“企业数字化制造-跑步机金工产线数字化改造项目”竣工验收。


社会责任(图3)

  立久佳金工数字化生产线




公司产品

1、家用跑步机,新款跑步机以10款/年的速度持续推出。


社会责任(图4)


战略方向 战略规划和目标

浙江立久佳运动器材有限公司自2006年成立以来,在公司高层领导的带领下,将创新和卓越融入产品和服务,注重人才选择和培养,鼓励全员创新,立足市场、创新科技,注重财务预算和成本管理,强化公司的防御和控制风险能力,促进公司各方面持续高质量发展,公司经过多轮的研讨,明确了战略方向,制定了公司的战略规划和战略目标。


社会责任(图5)


公司坚持科技创新,在数字化改革的浪潮中,勇担行业先锋责任,公司规划稳步推进数字化改革,从数字化车间到智能工厂到未来工厂,逐步达到现代化企业标准,引领健身器材行业发展!


社会责任(图6)


市场业绩

公司在运营过程中,围绕产品和市场发展情况,深入进行市场调研,着眼于顾客的需求,与顾客建立长久的合作关系,立足于满足和超越顾客的期望,以提高顾客满意度和忠诚度,从而打造自己的竞争优势。主要由业务部人员等通过市场走访、技术交流会、满意度调查等形式开展与客户的沟通与交流,了解顾客和市场的需求、期望及偏好,以此来确定公司的产品定位、顾客群类别和细分市场。并有针对性地制定了相应的营销策略,稳定现有顾客,争取新顾客,开发潜在顾客,是立久佳产品可持续发展的基础。

浙江立久佳运动器材有限公司注重打造自主品牌,积极参与国内、外展会,新产品发布会,行业协会等活动,通过各种渠道、平台,进行技术交流与产品推广,最大限度的推广“立久佳LIJIUJIA”品牌、技术和产品,增加曝光度,提升品牌影响力。


社会责任(图7)

社会责任(图8)


财务业绩

近三年公司财务表现高速增长,公司总资产和主营业务收入保持高速增长势头,技术研发和自动化改造投入巨大。随着中国2025的提出,公司面临历史性的市场机遇,并将迎来前期投入的丰厚回报,预计2022年利润增长率提高10%以上。

02关爱员工

1)员工关键需求和期望的了解与满足

公司通过员工调查、茶话会、员工交流会等方式,识别和确认各阶段员工的关键需求,并建立员工反馈沟通渠道、 总经理信箱等直接向上层反馈意见的方式,来确保员工的合理利益得到保障。并对员工入职至退休全过程制定管理办法,进行系统的员工关系管理,见表B.1.1-7。

B.1.1-7 员工关键需求和期望

需求和期望

涉及方面

员工群体

新员工

管理人员

技术人员

营销人员

生产人员

报酬

晋升

管理者

利益

奖励

操作流程

同事

工作本身

交际

关注程度表示:  ★ 非常关注    ◎一般关注

2)公司为员工提供各种福利

公司制定了一系列员工福利政策,依据政策为员工提供应有的福利待遇,并定期收集员工意见,确保公司福利满足员工需求,公司主要福利见表B.1.1-8。

B.1.1-8 给员工提供的主要福利


类型

主要福利

法定福利

社保、特殊情况下的薪酬支付以及其他补贴,全员覆盖。

学习与培训

为员工提供教育学习平台,如专业技能培训,健康安全培训以及外部参观学习培训。

提供生活设施

设有员工食堂,解决员工中晚餐问题,并提供就餐补贴

员工旅游

每年组织3-4次员工外出旅游活动,全员覆盖。

员工体检

每年两次全体员工体检以及员工特殊工种职业病检查。

节假日补贴

节假日工作有工资补贴、节假日会发放小礼品,全员覆盖。

春节补贴

春节探亲会发放来回车费补贴



社会责任(图9)

03安全生产

 

     公司高度重视安全生产,先后通过了安全生产标准化,ISO45001职业健康安全体系认证,公司制定了多项具体的质量控制措施,涵盖了从产品设计、原材料采购、产品制造、产品检验、性能测试、包装储运到客户服务等全过程各环节。生产过程中严格执行“三检”(首检、巡检、成品检)的质量控制,在生产中对各项检测、检验数据进行分析,找出质量问题的原因并加以改造。完善的质量控制管理体系有效的保证了产品质量的稳定,满足了客户需求,自建厂以来,公司从未出现过重大质量投诉,在历年接受各级质量技术部门的抽检中,合格率均达到100%

预防为主,制定各种应急预案

公司成立了安全管理委员会,建立快速反应机制,对安全生产管理进行检查,发现问题,及时要求责任单位进行整改,安全管理委员会进行跟踪验证。安全管理委员会下设应急响应小分队,定期组织培训及演习,并作演习效果评估,对演习中存在的问题进行整改,提供员工应对生产中出现的危险情况或紧急状况的能力,同时实施全员安全生产教育和培训,强化员工安全意识。针对可能发生的安全风险,公司制订了《生产安全事故综合应急预案》,《生产安全事故专项应急预案》,《生产安全事故现场处置方案》等在内的多项应急预案,充分发挥应急小组作用,保障员工的利益及避免应事故造成停产,及时满足顾客的需求。

公司践行“创新、诚信、感恩、共赢”的核心价值观,依照国家法律法规及公司章程,依法经营、诚实守信,努力构建诚信体系,进而完善以诚信为基础的道德规范体系。

公司还结合各相关方的利益需求,采用自查、社会公众及其他相关方监督、第三方测量相结合的方法,量化绩效指标,全面评价并促进组织内部及与顾客、供方和合作伙伴之间、公司治理中的诚信和道德行为,确保合同双方权益不受损害等。

公司坚持“遵纪守法、保护环境、预防污染、持续改进”的环保方针,通过不断改进技术与工艺,强化管理,减少各种废弃物的产生,保证各种污染物达标排放;通过节能降耗,不断提升能耗,不断提升能源、资源的使用效率;通过加强环保方面的培训,确保每一位员工认知日常工作生活行为对环境的影响。

 

 

 

 

04社会公益

 

诚信守法:公司高层领导遵循“依法经营、诚信经营”的管理理念,严格遵循《公司法》、《经济法》、《合同法》、《产品质量法》、《安全生产法》、《环保法》、《劳动法》以及体育休闲行业的相关法律法规,加强员工法律知识培训,配合政府部门开展普法教育活动,鼓励表彰员工的“正能量”,使诚信守法的作风深入公司全体员工的意识和行为。公司合同主动违约率为零,从不拖欠银行贷款,逾期应收账款降至合理范围,公司高层、中层领导都没有违法乱纪记录,员工违法次数为零,在顾客、用户、公众、社会中树立了良好的信用道德形象。

 

环境安全:公司在推进自身发展的同时,以强烈的社会责任感,担负起保护生态环境的责任和义务。公司严格执行《环境保护法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《固体废物污染和环境防治法》等国家有关法律法规,并将其转化为公司对环境保护、能源节约、资源综合利用、安全生产的内部控制程序,从强化管理、规范流程到改进工艺,积极研究对策并预先做出应对准备,减少生产过程的污染物,降低固体废物、污水、废气的排放,以消除公众隐忧。公司还识别产品、服务和运营产生的影响,严格遵循环保、安全生产的标准,通过ISO9001ISO14001ISO45001体系认证,深化对各作业场所的过程设计,实施对关键过程的控制。另外,公司还致力于改善与外部环境的关系,主动预测风险,消除隐患。在新上项目、扩建项目、改造项目之前,进行环境因素评价,征询当地社区居民的意见和建议。在施工建设期间,遵循“三同时”制度,防止环境污染。投产后,根据产品的生产特点和交付使用的特性,通过环境评价、安全评价、环境因素识别、危险源识别、方案论证等方法来预测公众对当前和未来产品服务和运营等方面的隐忧,识别出的主要隐患及应对措施。

节约能源

      ·能源消耗及利用:

       公司履行遵纪守法、保护环境、预防污染、持续改进的环保承诺,提倡节能节排,近两年水电使用情况如下表。

监测项目

2020年

2021年

水(T)

1.21万吨

1.50万吨

电(KW/H)

270万度

380万度

 

      ·三废排放

       公司积极响应国家环保政策,三废排放均符合国家标准,如下表:

社会责任(图10) 

④公益支持

立久佳文化所倡导的公益并不仅仅是单纯的扶贫和捐赠等行为,公司总经理倡导员工踊跃参与生活中的点滴公益,弘扬向上的公益理念,鼓励员工积极参与个人公益行为,用实际行动践行“成人之善,成就自我”的追求与理想,充分展现立久佳人的精神风貌。公司设有专门的公益基金会,总经理方总任会长。基金来源:总经理捐资、员工乐捐、定向捐资。基金用途:公司贫困员工资助,全国范围内贫困地区捐助。

     · 乡村振兴 农村扶贫:为响应政府号召,推动乡村振兴战略和消除农村集体经济薄弱村的行动,主动与贫困村结对扶贫,支助永康市西溪镇10万元发展集体经济,江南街道西翁村3万扶贫,城西新区上溪塘3万扶贫补助,李卓霖5万扶贫基金,阿坝藏族捐款5万,做到不脱贫不脱钩。


社会责任(图11)


 · 体育赛事赞助:赞助国内各类健身运动赛事。


社会责任(图12)


 · 困难员工赞助


社会责任(图13)

社会责任(图14)

SINCE 2006-2022


社会责任(图15)

浙江立久佳运动器材有限公司